Laukaan kunta käynnistää koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut

Toistuvien alijäämäisten tilinpäätösten vuoksi Laukaan kunta joutuu tekemään tulevina vuosina suuria leikkauksia. Ensi vuonna 2026 säästötarve on yli kolme miljoonaa euroa. 18.8. käynnistettävät yhteistoimintaneuvottelut koskevat koko Laukaan kunnan henkilöstöä eli 850 työntekijää.

Arvioitu henkilöstön vähennystarve on 20–40 henkilötyövuotta, ja säästöä henkilöstökuluista tavoitellaan vajaasta miljoonasta lähes kahteen miljoonaan euroa. Laukaan kunnanhallitus päätti yt-neuvottelujen käynnistämisestä 11.8.2025 kokouksessa.

Säästöjen taustalla ovat kunnan toistuvat alijäämäiset tilinpäätökset, joihin suurimpia syitä ovat aiempien vuosien isot investoinnit kouluihin ja päiväkoteihin.

Lisäksi sote-uudistus leikkasi valtionosuuksia voimakkaasti lapsirikkaasta Laukaasta, jonka budjetista leijonan osa menee varhaiskasvatus- ja perusopetuspalvelujen järjestämiseen, kertoo konsernipalvelujohtaja Maarit Kaija.

Henkilöstövähennykset toteutetaan ensisijaisesti hyödyntämällä eläke- ja muuta poistumaa mahdollisimman täysimääräisesti sekä vähentämällä määräaikaista henkilöstöä. Pysyvien säästöjen saamiseksi neuvotteluissa joudutaan turvautumaan myös osa-aikaistamisiin ja irtisanomisiin, arvioi Laukaan kunta työnantajana.

YT-neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen syyskuun loppuun mennessä. – Epätietoisuus työsuhteen jatkumisesta kuormittaa koko henkilöstöä. Pyrimme saattamaan yt-neuvottelut rivakasti päätökseen, jotta ikävä epätietoisuuden aika jäisi mahdollisimman lyhyeksi, sanoi Laukaan kunnanjohtaja Linda Leinonen henkilöstölle järjestetyssä tiedotustilaisuudessa 12.8.

Leikkauksia palveluihin ja palvelutasoon

Laukaan kunnan on karsittava ensi vuoden menoista yli kolme miljoonaa euroa, että talous saadaan lain vaatimusten mukaisesti tasapainoon vuoteen 2029 mennessä. Seuraavien vuosien sopeutustarve on 1,5–2 miljoonaa euroa. Säästöjen tulee olla pysyviä ja sen vuoksi myös henkilöstön vähentäminen on välttämätöntä. Kaijan mukaan henkilöstövähennykset ovat välttämättömiä ja niillä on väistämättömät seuraukset palveluihin. Palveluja tullaan karsimaan ja palvelujen taso heikkenee.

Laukaa aloitti jo vuonna 2023 talouden tasapainotusohjelman, mutta sen keinot osoittautuneet riittämättömiksi. Esimerkiksi työterveyshuollon kulut ovat nousseet päinvastaisesta tavoitteesta huolimatta. Lisäksi Laukaan kunnan on mahdotonta saada myytyä hyvinvointialueelle vuokralla olevia kiinteistöjä, koska hyvinvointialue ei tee pitkiä vuokrasopimuksia kiinteistöihin. Iso yksittäinen kuluerä on myös Laukaan valitusten vuoksi keskeytettynä oleva ruokapalvelukeskuksen uusimishanke, joka tehostaisi ruokapalvelutuotantoa.

Sekä kunnanjohtaja Leinonen että konsernipalvelujohtaja Kaija muistuttivat, että yt-neuvotteluihin ei lähdettäisi, jos ei uskottaisi, että Laukaan kunnan talous on mahdollista saada tasapainoon ja säilyttää Laukaan kunnan itsenäisyys.

Lisätietoja

Laukaan kunnanhallituksen pöytäkirja 11.08.2025/Pykälä 200