Laukaan kunnan yhteistoimintaneuvottelut päättyivät – kunnanhallitus käsittelee lopputuloksen maanantaina 6.10.2025

Laukaan kunnan koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut päättyivät 29.9. Kunnanhallitukselle esitetään 19 henkilön irtisanomista. Henkilötyövuosina vaikutukset Laukaan kunnan henkilöstöön tulee olemaan lähes 39 henkilötyövuotta. Lisäksi kunnan tytäryhtiö Tekniset tukipalvelut Oy:n henkilöstöön kohdistuu lomautuksia ja irtosanomisia. Osalle irtisanottavista Laukaan kunta pystyy tarjoamaan muuta työtä. Irtisanomisten lisäksi henkilöstövaikutuksia tulee eläköitymisten ja määräaikaisuuksien päättymisen kautta.

Laukaan kunta joutuu tulevina vuosina sopeuttamaan talouttaan merkittävästi. Vuoden 2024 tilinpäätöksessä ja sen jälkeen kertynyt alijäämä on kuntalain mukaan sopeutettava viimeistään vuoteen 2029 mennessä. Pysyvien säästöjen saamiseksi Laukaan kunta joutuu vähentämään myös henkilöstöä.

Laukaan suurin haaste kuntien rahoitusjärjestelmän muutos

Laukaan kunnan talouden keskeisin haaste on hyvinvointialueuudistuksen yhteydessä vinoutunut kuntien rahoituksessa käytettävä valtionosuusjärjestelmä, jossa Laukaan kunnalla on yli viisi kertaa suurempi menetys vuoden 2025 asukaskohteisessa valtionosuudessa (-419 €/asukas), kuin valtakunnallisesti keskimäärin (82 €/asukas). Laukaan kunnan niin kutsutut sote-erät ja niiden vaikutus valtionosuuksiin on yhteensä -7 855 380 euroa vuoden 2025 osalta. Valtionosuusjärjestelmä ei tällä hetkellä perustu kuntien nykyisten päätehtävien, varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen kustannusten mukaan, vaan laskennallisilla perusteilla, joissa ei riittävästi huomioida lasten ja nuorten osuutta kunnan väestörakenteessa. 

Ensi vuonna 2026 säästötarve on noin 3,1 miljoonaa euroa. Kunnanhallitus käynnisti koko henkilöstöä (770 työntekijää) koskevat yhteistoimintaneuvottelut 11.8.2025. Samaan aikaan neuvottelut käytiin myös kunnan tytäryhtiö Laukaan tekniset tukipalvelut Oy:ssä.

Kunnanhallitukselle esitetään 19 henkilön irtisanomista, osalle tarjolla muuta työtä

Lakisääteisen kuuden viikon neuvotteluajan jälkeen yhteistoimintaneuvotteluiden päättäminen etenee kunnanhallituksen käsittelyyn maanantaina 6.10.2025. Neuvotteluiden lopputuloksena kunnanhallitukselle esitetään, että Laukaan kunta irtisanoo 19 henkilöä nykyisistä tehtävistään. Heistä kahdeksalle (8) pystytään tässä vaiheessa tarjoamaan muuta työtä kunnasta tai kuntakonsernista.

Irtisanomisista 12 kohdistuu konsernipalveluihin, 5 teknisiin palveluihin ja 2 sivistyspalveluihin. Yksi henkilö osa-aikaistetaan. Lisäksi sivistyspalveluissa voidaan toteuttaa mahdollisia osa-aikaistamisia ja virkojen muuttamista päätoimisiksi tuntiopettajiksi 1.8.2026 alkaen riippuen lapsimäärän kehityksestä ja tulevien eläköitymisten määrästä.

Irtisanomisten lisäksi 12,6 tehtävää päättyy eläköitymisten vuoksi ja määräaikaisuuksia vähennetään 13,8 henkilötyövuotta. Henkilötyövuosivähennys yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellyillä toimilla on yhteensä 37,9 henkilötyövuotta, mikä vastaa arviolta 1,7 miljoonaa euroa.  

Henkilöstövähennykset toteutetaan organisoimalla hallinto- ja hankintapalveluita uudelleen ja keventämällä ja uudelleenorganisoimalla henkilöstöhallintoa ja sisäisiä henkilöstön tukipalveluita. Maaseutuhallintoa ja yrityspalveluita tiivistetään ja omia, ei-lakisääteisiä työllisyyspalveluita vähennetään.  Varhaiskasvatuksen ja kirjaston johtamista ja hallintoa kevennetään ja selkiytetään. Opettajien ja koulunkäynninohjaajien määrää sopeutetaan laskevan lapsiluvun mukaan (määräaikaisten vähentäminen, eläköitymisten hyödyntäminen, mahdolliset osa-aikaistamiset).  Nuorisotyötä tiivistetään. Teknisen palvelualan ja teknisen tukipalveluyhtiön työnjakoa tarkennetaan. Tilapalvelun ja ympäristönsuojelun henkilöstöä vähennetään ja ruokapalveluiden esihenkilötyötä tiivistetään eläköitymisten myötä.

Henkilöstösuunnittelun käytäntöjä ja henkilöstön käyttöä tehostetaan ja ulkopuolisten sijaisten käyttöä vähennetään (henkilöstön siirrot yksiköstä toiseen tarvittaessa). Tehtäväkuvia ja henkilöstörakennetta tarkastetaan sekä erillispalkkioita karsitaan. Lisäksi kunnanhallitukselle esitetään, että henkilöstön 100 euron vuotuisesta kulttuuri- ja liikuntaedusta sekä merkkipäivämuistamisista ja lounasedusta luovutaan.  Näillä toimilla tavoitellaan arviolta 280 000 euron säästöä.

Tekniset tukipalveluihin Oy lomauttaa ja irtisanoo

Kunnan tytäryhtiö Laukaan tekniset tukipalvelut Oy:ssä koko henkilöstö eli 74 työntekijää lomautetaan kahdeksi viikoksi vuoden 2026 aikana. Lisäksi viisi henkilöä irtisanotaan nykyisistä tehtävistä. Heistä kaikille pystytään tarjoamaan muuta työtä yhtiöstä. Määräaikaisuuksia vähennetään neljä (4) henkilötyövuotta. Yhtiön osalta neuvotteluiden lopputuloksen käsittelee yhtiön hallitus 6.10.2025. Yhtiön taloutta sopeutetaan kokonaisuudessaan 570 000 euroa, mistä henkilöstösäästöt ovat n. 270 000 euroa. Loput säästöt saavutetaan toimintaa ehostamalla ja ostopalveluita vähentämällä.

Kunnanjohtaja Leinonen: YT-neuvottelujen tulokset koskettava meistä aivan jokaista

Kunnanjohtaja Linda Leinonen toteaa, että yhteistoimintaneuvottelut käytiin läpi kunnan hankala taloudellinen tilanne huomioon ottaen hyvässä yhteishengessä:

-Syksy on kaikessa epävarmuudessaan ollut poikkeuksellisen rankka henkilöstölle. Nyt päättyneiden yt-neuvotteluiden tulokset koskettavat meistä jokaista, osaa lievemmin ja osalle lopputulos on ikävin mahdollinen. Haluan kuitenkin korostaa, että jokaisen Laukaan kunnalle antamalla työpanoksella on merkitys. Nyt vaan taloudellinen tilanne pakottaa laskemaan laatutasoa ja löytämään uusia tapoja organisoida työtä.

Kunnan talouden tasapainottamisohjelmassa pitkä lista muita toimia

Laukaan kunnan tasapainottamisohjelmaan tulee edellä kuvattujen henkilöstökulusäästöjen lisäksi sisältymään myös muita toimia, joilla ei ole suoria henkilöstövaikutuksia.  Lautakunnat ja kunnanhallitus valmistelevat näitä toimia päätettäväksi osana tasapainottamisohjelman hyväksymistä. Keskustalutilaisuus kunnan taloudellisesta tilanteesta ja valmisteilla olevista sopeuttamistoimista järjestetään 7.10.2025 klo 19.00 Laukaan lukion ruokalassa. Tilaisuutta on mahdollista seurata verkossa.

Lisätietoja

Linda Leinonen

Kunnanjohtaja

040 188 0566

Kuntala Väistö, Laukaantie 14, PL 6
41340, Laukaa

etunimi.sukunimi@laukaa.fi

Maarit Kaija

konsernipalvelujohtaja

0403518605

Kuntala Väistö, Laukaantie 14, PL 6
41341, Laukaa

etunimi.sukunimi@laukaa.fi

Erika Räihä

toimitusjohtaja

040 357 6847

Kuntala Väistö, Laukaantie 14
41340, Laukaa

etunimi.sukunimi@laukaa.fi